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杭州市旅游职业学校直接考核招聘工作方案
发布时间: 2018-04-20 14:37:25   来源: 本站原创   点击量:

 

根据杭州市《关于贯彻落实国家人事部<事业单位公开招聘人员暂行规定>的实施办法》及《杭州市事业单位公开招聘工作人员操作程序》规定,经学校研究,制定我校公开招聘教师工作方案如下:

一、组织领导

成立杭州市旅游职业学校公开招聘工作小组,由校级领导、办公室工作人员、教务处工作人员及相关学科教研组长等组成。

  长:杨琼飞

长:陈民

监察组长:楼列娜

小组组员:校级领导、处室负责人、及相关教科研组长。

二、基本原则

杭州市旅游职业学校公开招聘教师工作,按照德才兼备的用人标准,坚持公开、平等、竞争、择优原则,注重科学与规范,切实维护公开招聘工作的权威性和结果的公正性。

三、招聘计划

此次我校直接考核公开招聘教师共计2名,具体岗位条件详见杭州市教育网站2018年4月4日招聘公告。

四、工作流程

(一)发布公告。招聘公告经市人力社保局和市教育局备案后,在杭州市教育网上发布招聘公告。本工作方案经市教育局备案后在杭州市旅游职业学校网站上公布。

(二)公开报名。报名时间根据招聘公告为2018420日至421日(830-11001330-1630)。报名方式为现场报名,报名地点设在杭州市旅游职业学校滨江校区行政楼二楼209室。

(三)资格审查。由杭州市旅游职业学校招聘领导小组工作人员负责对应聘人员报考资格进行审查。审查通过的,通知应聘人员准备参加考试;审查未通过的,及时告知应聘人员未通过理由。

(四)组织考试。对报名人数达到该岗位招聘计划5倍的岗位,先进行笔试,笔试结束后根据笔试成绩从高到低按岗位招聘计划1:5的比例确定面试对象。笔试和面试的成绩各占总成绩的50%。对报名人数不足该岗位招聘计划5倍的岗位,直接进行面试。面试以专业能力测试、说课和回答问题等方式进行。面试成绩满分为100分,合格分为60分。面试不合格者,不能列入考察、体检对象。

1.笔试    

按照实际报名人数确定是否组织笔试,具体安排4月21日晚上电话通知。笔试满分100分。

2.面试

面试实施时间定于2018年4月25日13:00开始,面试人员中午12:30报到。

报到地点:杭州市旅游职业学校行政楼二楼会议室。学校将提前电话或短信通知考生。

面试包括专业能力测试、说课和面谈,具体安排见4月23日学校网站公告。

面试成绩共计100分,低于 60分不予录用。面试成绩在面试结束两个工作日之内在学校网站上公布。

面试成绩高于60分,根据笔试及面试总成绩由高到低排序,按1:1的比例确定考察与体检对象。

(五)考察与体检。

考察内容包含被考察对象的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等。

体检标准及项目参照《浙江省教师资格认定体检标准及操作规程》,招聘岗位有行业标准的可按照相关行业标准执行。

考察或体检不合格的,可以从相应岗位合格人员中按考试总成绩从高分到低分依次递补。

(六)公示与聘用。考察、体检合格后,确定拟聘人员并报市教育局审核通过后,报市人力社保局进行备案和公示。公示无异议的,办理相关手续并签订聘用合同(含试用期)

拟聘用人员逾期不能报到的,或经查实不符合报考条件的,或2018届毕业生不能在2018831日前取得相应的学历学位证书的,取消聘用资格。 20172018届研究生聘用两年内不能取得适用的教师资格证的,解除聘用关系。

五、工作监督

本次招聘考试工作由杭州市教育局监察室、人事处监督指导。杭州市教育局政策咨询电话:(05718706132088477133 

监督投诉电话:(0571) 87099813

六、其他

1.不允许使用自备的电脑、网络、计算器及除杭州市旅游职业学校发放的资料以外的与考试相关的任何电子或纸质资料。

2.请考生随时保持手机联络畅通。

3.杭州市旅游职业学校联系电话:0571-86625291。

 

 

杭州市旅游职业学校

2018年4月20日

 

 

 

 

 

 

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